Frauen in Führungspositionen stärken

Mit female leadership werden weibliche Führungskräfte noch erfolgreicher im Beruf

Frauen in Führung wissen, dass sie vieles können, wollen ihr Potential ausschöpfen und haben andere Herausforderungen als Männer. Wie kann es gelingen, den weiblichen Führungsstil zu erweitern ohne sich zu verbiegen?

Meine Trainings zu female leadership für Frauen in Führungspositionen ermöglichen intensive Erfahrungen rund um das eigene Führungsverhalten und setzen eine authentische Veränderung des eigenen weiblichen Führungsstils in Gang.

 

Mit diesen female leadership Trainings kommen weibliche Führungskräfte auf die Überholspur

Für jede Führungskraft gibt es Situationen im Führungsalltag in denen sie an ihre Grenzen stossen, wo das Selbstbewusstsein nicht optimal ist. Frauen in Führungspositionen lieben meist, was sie tun und lernen immer noch tagtäglich dazu - wie ihre männlichen Kollegen auch.

In den Trainings wird ein reger Austausch angeregt und es gibt Raum, reale Fallbeispiele der Teilnehmerinnen zu besprechen und zu bearbeiten.

Alle Trainings richten sich an Frauen in Führungspositionen, die ihre Position schon länger innehalten oder gerade befördert worden sind aber ebenso an die high potential Frauen, die noch befördert werden.

Die Trainings sind interaktiv und Teilnehmende sind eingeladen, sich mit Fragen und eigenen Erfahrungen einzubringen.

Im Fokus steht eine Reflexion des eigenen Führungsstils und der Ausbau der Führungsfähigkeiten, Austausch und Netzwerken untereinander.

 

Was heißt female leadership genau?

Wenn Frauen in Führungspositionen ihre Rolle authentisch und souverän und mit weiblichen Fähigkeiten und Ressourcen auskleiden, kann man von female leadership sprechen. Es geht darum, einen eigenen, zur Persönlichkeit passenden weiblichen Führungsstil zu finden.

Nicht scheu sein, die zu sein, die man ist und mit der eigenen Persönlichkeit trotzdem professionell aufzutreten.

Dazu gehört zum Beispiel auch die Herausforderung als weibliche Führungskraft mit Emotionen im beruflichen Kontext umzugehen. Kompetenzen zu nutzen, die schon da sind, zum Beispiel kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen oder Kompromissfähigkeit.

Und sich nicht zu verbiegen, weil man meint, man müsse sich typisch männliche Qualitäten aneignen.

Frauen bringen neue Impulse in ein Team, wenn sie sich trauen, authentisch zu sein und ihren ganz eigenen Führungsstil zu finden und ihre Kompetenz so unter Beweis zu stellen.

 

Frauen mit Führungskompetenz:

In meinen Trainings werden sieben Führungskompetenz-Schlüssel für Frauen in Führungspositionen vorgestellt, reflektiert und gestärkt:

  • 1. Schlüssel:   Eine wertebasierte Vision entwickeln für zukünftiges berufliches Schaffen und gezielt und geduldig an der Verwirklichung arbeiten
  • 2. Schlüssel:   Mutig für sich selbst eintreten und es offen kommunizieren
  • 3. Schlüssel:   Konsequent und selbstbewusst eigene Stärken kennen und nutzen
  • 4. Schlüssel:   Souverän und professionell mit eigenen Schwächen und Fehlern umgehen
  • 5. Schlüssel:   Schwierige Emotionen verarbeiten und nach vorne schauen
  • 6. Schlüssel:   Sich wichtig genug nehmen und eigene Verantwortungsbereiche klar abgrenzen
  • 7. Schlüssel:   Sich so organisieren, daß Beruf und Familie vereinbar werden

Dauer: Mehrtägig

PLUS ein begleitendes Coaching zwischen den Bausteinen, um die Umsetzung der neuen Impulse zu intensivieren.

    

Meine Female Leadership Trainings sind in-house Trainings.

Female Leadership zahlt sich aus

Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass ein hoher Anteil von weiblichen Führungskräften einen positiven Einfluss auf das wirtschaftliche Ergebnis eines Unternehmens hat.

Trotz vieler Bestrebungen, äußere Barrieren abzuschaffen, wie Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit u.ä. reichen gute  Rahmenbedingungen oft nicht aus, den gewünschten Wandel hin zu signifikant mehr Frauen in Führungspositionen herbeizuführen.

Dann gibt es vielleicht hinderliche Faktoren, die in der inneren Haltung von weiblichen Führungskräften begründet sind. Genau hier setzen meine unterschiedlichen female leadership Trainings an. Sie stärken, damit Frauen in Führungspositionen souverän, authentisch und effektiv ihrer Rolle als weibliche Führungskraft gerecht werden.

Gerade für Unternehmen, die hochqualifizierte Mitarbeiter suchen, sind hochqualifizierte Frauen unverzichtbar. Und Frauen, die sich für ihren persönlichen Führungsstil gewertschätzt fühlen und die in einer Unternehmenskultur das erreichen können, was sie wollen, sind zufrieden und bleiben einem Unternehmen lange verbunden. 

Erfolgs-Bausteine

Ich entwickle mit Ihnen zusammen sinnvolle Bausteine, maßgeschneidert kombiniert für ihre Herausforderungen, ihre Branche, Ihre Organisation und ihre Größe.

Speziell für Führungskräfte biete ich unterschiedliche Seminare mit Workshopcharacter an, um Führungskompetenzen zu stärken und sie und ihre Teams für den modernen Arbeitsalltag noch fitter zu machen. Sprechen Sie mich gerne für weitere Themen an:

Themen zu Achtsamkeit sind zB:

Achtsamkeit_MBSR_Trenner.png

Infos & Anfrage
zu den Female Leadership Trainings

In einem Telefonat oder per Email informiere ich Sie gerne und beantworte Ihre Fragen zu den unterschiedlichen Trainings für weibliche Führungskräfte.

Sie erreichen mich persönlich mobil oder per Email:

 Tel.  0174 396 45 17       Email schreiben

 

Alexandra_Messerschmidt_3.png

 
Alexandra Messerschmidt

  • Seit 10+ Jahren unterstütze ich Persönlichkeiten, Führungskräfte und Teams als Coach, qualifizierte Mindful Leadership Trainerin von der Uni Witten Herdecke, qualifizierte senior Mindfulness Based Stress Reduction Trainerin (MBSR) und qualifizierte Mindful Self Compassion Trainerin (MSC).
  • In meiner Arbeit steht ein achtsamer und mitfühlender Umgang mit sich selbst und untereinander im Mittelpunkt. Sie bilden die Basis für nachhaltiges Selbstmanagement und Akzeptanz der eigenen Persönlichkeit und der Menschen und Umstände um uns herum.
  • Mich prägen 30 Jahre Erfahrung im internationalen Marketing und strategischer Markenberatung, 20 Jahre davon als Führungskraft bei Procter & Gamble.
  • Ich bin anerkannte Trainerin, Key-Note Speakerin und erfahrene Moderatorin von Veranstaltungen über Hierarchieebenen hinweg und berate Einzelpersonen sowie diverse multi-nationale und multi-kuturelle Gruppen und Teams, in Präsenz und auch online.

Was mich ausmacht

  • Klarheit, Kommunikationsstärke, Empathie und Ergebnisorientierung

Was mich motiviert

  • Menschen zu unterstützen, der Mensch zu werden, der sie sein möchten, ihre Stärken zu fördern und ihr Leben und ihr Berufsleben nach ihren Wünschen zu kreieren
     

mehr erfahren

balancement.png

Alexandra Messerschmidt

Achtsamkeitsbasierte Interventionen
Coaching - Trainings - Supervision
in Frankfurt / Rhein Main Taunus

Mitgliedschaften_2.png
EmailTelefon 0174 396 45 17

Achtsam leben

Im Unternehmen

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Selbstmitgefühl

Stress begegnen

Für MBSR und MSC Lehrende

Über mich

TERMINÜBERSICHT
 

KONTAKT